重庆理工大学学报（社会科学） ›› 2023, Vol. 37 ›› Issue (4): 1-7.
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项安波１， 周伟华２， 焦 豪３
摘要： 国有企业数字化转型不仅有助于提升效率、 改善管理， 而且对体制机制改革具有明确要求、 刚性约束等实质性促进作用。 国有企业的利益相关方可利用大数据对不确定性问题进行缓解， 通过数字化将复杂问题变得透明化和简单化， 推动完善政企关系和监督体系、 提升“ 管资本” 能力、 缓解出资人的“ 监管焦虑” ； 可以利用数字化转型弱化信息不对称、降低道德风险、缓解内部人控制， 促进国有企业机制体制变革进入不可逆进程； 可以利用数字化促进组织扁平化、 打破部门阻隔、 构建跨边界组织，推动国有企业组织变革甚至企业形态变化， 并为释放人的积极性和激发创造性劳动创造条件、拓展空间； 可以利用数字技术的核心刚性所带来的棘轮效应和锁定效应， 对国有企业改革固化成果、推动前进和防止倒退。 当然，要使上述积极作用从可能变为现实， 前提是在现代价值理念和先进技术观念的指引下， 秉持以人民为中心的发展思想和以人为本的发展理念， 落实科技向善。
中图分类号:
主管单位：重庆市教育委员会