摘要： 在“大众创业、万众创新”的背景下，探讨员工创造力对内部创业行为的纵向影响，并探究创业 自我效能感的中介作用以及公司创业导向和组织支持感的调节作用。基于 ２５２份员工问卷的分析，结果 表明：员工创造力对创业自我效能感、内部创业行为具有显著正向影响；创业自我效能感在员工创造力和 内部创业行为的关系中起到中介作用；公司创业导向在员工创造力和创业自我效能感之间起到调节作 用；组织支持感在创业自我效能感和内部创业行为之间起到调节作用。
中图分类号:
. 员工创造力对内部创业行为影响的纵向调查研究[J]. 重庆理工大学学报（社会科学）, 2021, 35(11): 94-103.
主管单位：重庆市教育委员会