重庆理工大学学报（社会科学） ›› 2023, Vol. 37 ›› Issue (3): 105-120.
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李 巍１ ａ，１ ｂ， 庞青丹１ ａ， 陈 薇１ ａ， 冯珠珠２
摘要： 在创业情境下重构新创企业创业团队交互记忆系统结构维度， 并从团队领导与内外部因素匹 配的视角， 分析促进与抑制创业团队交互记忆系统的组态效应。 对 ２３２ 个创业团队的数据进行定性比较 分析发现： 交易型领导与创业导向、关系承诺和技术动荡性匹配更能促进交互记忆系统形成； 变革型领导 与创业导向、竞争强度和技术动荡性匹配更有利于交互记忆系统形成； 团队领导的缺失会抑制创业团队 交互记忆系统的形成， 在特定的内外部情境下抑制效应尤为显著。 根据结论认识到创业团队在拥有较高 的创业导向和面临动荡的技术环境时， 变革型领导和交易型领导都是驱动创业团队交互记忆系统构建的 重要组织力量； 同时， 为识别和采用创业团队交互记忆系统的因果复杂性提供了一种整体视角， 在一定程 度上弥补了以往从团队领导匹配单一情境因素培育交互记忆系统的局限， 增强了理论解释力。
中图分类号:
主管单位：重庆市教育委员会