摘要： 对具有“ 女性” 和“ 外来人” 双重身份的流动女性而言， 优化婴幼儿照护体系成为缓解其生育压 力和职业冲突， 提高就业稳定性的重要政策内容。 基于此， 以婴幼儿照料供给主体为切入点， 采用 ２０１６ 年全国流动人口动态监测调查数据， 运用 Ｐｒｏｂｉｔ 模型、工具变量法和 ＰＳＭ 倾向得分匹配等量化方法， 分析 隔代照料、父职照料和机构照料对流动女性劳动参与的影响。 结果显示： 第一， 在克服内生性造成的估计 偏误后， 三类照料方式均有效提升了流动女性的劳动参与度； 第二， 通过增长效应对比发现， 隔代照料稳 居高位而父职照料的促进效果最小； 第三， 照料方式的促进效应在户籍、现住房性质和有无二孩等方面存 在显著差异。 为充分释放女性流动人口劳动潜能， 提高女性劳动市场参与率， 需要在隔代照料、 父职照 料、机构照料之间进行优化调适， 实现照护资源在具有不同特征的流动女性间均衡发展。

关键词: 婴幼儿照护, 流动女性, 劳动参与, 照护资源

中图分类号: 

• C913.68