重庆理工大学学报（社会科学） ›› 2020, Vol. 34 ›› Issue (6): 51-60.
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黄庆华，李亚美，周 密
摘要： 通过对重庆市基层公共卫生人员职业倦怠状况及其影响因素的分析，发现重庆市基层公共卫生人员职业倦怠总体处于中度水平。31 ～ 40岁是基层公共卫生人员职业倦怠感最严重的年龄层；大专和本科及以上学历的基层公共卫生人员职业倦怠感最严重；月薪在3000元及以下的基层公共卫生人员职业倦怠水平最高；初级和中级职称是影响职业倦怠的危险因素；在编人员更容易产生严重的职业倦怠感；工龄5年及以下是职业倦怠最严重的阶段。研究认为，上级部门的正确引导是解决工作人员职业倦怠问题的首要前提，社会各界的多方支持是减缓工作人员职业倦怠感的重要方法，基层医疗机构的科学管理是维持工作人员低职业倦怠感的必要条件。
中图分类号:
主管单位：重庆市教育委员会