摘要： 我国处于经济发展方式转变和产业转型升级的关键期，加快应用型人才培养是破解人才培养供给与经济社会发展需求脱节的重要举措。高校应引领并满足社会经济发展需求，将培养应用型人才作为改革突破口，实现高等教育资源的合理产出和优化配置。对6123份岗位招聘需求进行数据抓取，通过词云归纳和问卷调查法，探索并构建高校应用型人才胜任力因素模型，包括专业能力、职业发展能力、管理能力和个性特质等4个维度。在此基础上对高校人才培养模式、课程体系和隐形胜任力培养的改进提出相关建议。
中图分类号:
. 基于胜任力模型的高校应用型人才培养策略研究[J]. 重庆理工大学学报（社会科学）, 2019, 33(4): 89-96.
主管单位：重庆市教育委员会