摘要： 会计人才评价机制改革关系到我国加强会计人才队伍建设的大局。在分析会计人才评价 机制改革的重要意义及系统梳理国外可借鉴经验的基础上，从改革会计专业技术资格考试内 容、推进“互联网＋考试”行动计划、延伸会计专业技术资格考试服务链、探索考试与学位教育 “双向挂钩”、加强与国外会计职业组织的交流与合作等五个方面提出我国会计人才评价机制 的改革路径，并对重庆市的实施策略进行延伸思考。