摘要： 在中国经济转型过程中，存在一种融合职工所有权观念与现代公司制度的制度，即职工持 股。中国的职工股伴随着企业改革不断变迁，有早期自发的，如融资性职工持股；有中期行政主 导的，如内部职工股、公司职工股、股份合作制；有至今留存的，如职工持股会。目前一般认为， 职工股是一种公司制度、商事制度，作为职工参与普遍形式的实践尚不畅通，职工参与的“股东 化”路径尚有诸多障碍。但是，经济转型中的职工股至少蕴藏了职工持股作为职工参与形式的 理论价值和实践努力，职工股作为基层民主实践的价值有待挖掘和强化。