摘要： 劳动合同法自制定、颁布到实施就一直存在各种不同主张。由于人们对劳动合同法基本 问题缺乏共识，对诸如劳动合同法与市场经济、劳动合同法的属性、劳动的弹性化、劳动合同法 与现实的关系、劳动纠纷的调解与仲裁、劳动合同法与常识、劳动合同的解除、劳动合同法与国 家责任、劳动合同法的发展完善等问题还需要加强研究，以有助于劳动合同法的健全完善和有 效实施。