摘要： ＭＢＡ被称为商业领袖的摇篮，但近年来随着ＭＢＡ教育与社会脱节现象逐渐加重，ＭＢＡ管理者的胜任能力受到大众的关注。在梳理国内外文献的基础上提取３９种ＭＢＡ管理者的胜任素质，综合运用问卷调查法和专家打分法向ＭＢＡ学员、毕业生、教师、工商业高管发放胜任素质 问卷，构建ＭＢＡ管理者胜任素质模型，并通过层次分析法确定各胜任素质的权重，为ＭＢＡ管理者胜任素质能力的提升提供借鉴。