摘要： 通过构建区域创新人力资源支持体系的评价指标体系，采用模糊综合评价法，对重庆市区域创新人力资源支持体系进行了综合评价。研究表明，重庆市促进区域创新的人力资源支持体系整体处于中等水平。为此，应不断完善人力资源的相关配套政策措施；优化人力资源在产业间和产业内部的配置，使人力资源结构与产业结构的升级实现协同发展；建立面向技术创新的企业人力资源制度。