摘要： ：分析了斯坦福大学等六所美国一流大学的薪酬理念，认为其具有在分配指导思想上强调 公平性原则、在薪酬水平设计上突出竞争性、在薪酬内容设计上呈现综合性、在薪酬分配上强调 以绩效为导向等特征。美国大学与中国高校在大学功能、员工工作及其成果等方面具有一定共 性，其薪酬理念对我国高校实施绩效工资改革具有一定的借鉴和参考价值。