摘要： 首先阐述劳务派遣中同工不同酬的现象并对其原因进行剖析，然后对劳务派遣中同工不 同酬问题进行三方博弈分析，最后提出政府发挥主导作用、派遣员工加强自我保护意识等维护 派遣员工同工同酬权益的措施。