摘要： 我国国有企业“内部人控制”现象十分突出。在现行公司治理结构下，应用演化博弈模型，分析国有企业内部人控制现象泛滥的内在机理，研究发现国有企业委托方的失职成本过低或代理方的监督成本过高是导致国有企业内部人控制现象突出的重要原因。减少内部人控制现象对提高国有公司治理效率具有重要意义。