摘要： 通过对国际上常用的高级人才能力考试的结构安排、欧洲大学教育对大学生能力素质的培养，以及从认知的角度看人的基本能力和综合能力的构成要素等三个方面的考察，可以看出高级人才的基本能力或综合能力主要包括三个方面：语言能力、推理能力和计算能力。在高级人才的评价和选拔中，要充分重视对于这三个方面的综合考察，其中，推理能力对于创新型人才的选拔尤其重要。