摘要： 阐述高科技企业知识型员工的特征；指出心理契约违背是造成知识型员工流失的主要原因；提出构建以人为本的企业文化，实施科学的职业生涯管理，采取有针对性的激励方式等高科技企业留住知识型员工的措施.