摘要： 根据胜任特征的有关模型选取人才测评指标，然后运用层次分析法(AHP)，借助Matlab软件计算这些评价要素的相对权重，最后将这些评价准则及其权重运用到具体的案例中，阐述层次分析法在人才测评中的具体运用。