摘要： 在科技引领发展的时代， 技术经理人成为促成科技成果转移转化成功的关键中介， 助力科技实
现产业化、商业化。 在对技术经理人界定的基础上， 综合运用文献分析法、行为事件访谈法等探索技术经理人所需素质量表， 并通过因子分析法对其检验， 构建了包括专业能力、 管理能力、 个人品质 ３ 个维度的技术经理人胜任素质模型。 根据构建的技术经理人胜任素质模型得出结论， 建议技术转移机构将胜任素质模型运用于技术经理人选拔、培训、绩效管理等人才培育方面。
中图分类号:
. 技术经理人胜任素质模型构建及其应用[J]. 重庆理工大学学报（社会科学）, 2023, 37(7): 80-92.
主管单位：重庆市教育委员会